● 営業相手：ガソリンスタンドの経営者
単なるモノ売りでなく経営パートナーとして、経営者や店舗責任者の窓口となり様々な課題を解決する為、コンサルタントの要素が強い業務です。
● 担当者数:5～10社/人
1社毎に深く入り込んで頂きます。店舗力強化を目的としたエリア調査、他店とのサービス内容比較など担当特約店が地域ナンバーワンの店舗になるべく、様々なステイクホルダーを巻き込む、課題解決型のセールスです。
脱炭素が叫ばれる社会で石油元売り会社として、更なる発展を遂げるための原動力としてご活躍頂きます。
2025年4月～2026年3月に4年生大学もしくは大学院を卒業・修了見込みの方
学部・学科は問いません。
320,146円（本給266,800円+地域手当25,346円＋住宅手当27,000円）
※東京・大阪地区に勤務している者で、持ち家（世帯主）の場合。
※時間外勤務手当（残業代）は別途支給。
住宅手当：月額20,000又は27,000円（規定あり）
社宅制度：45歳まで自己負担10％～35％
※社宅の自己負担率
35歳未満：賃料の10％、共益費は全額会社負担
40歳未満：賃料の30％、共益費は全額自己負担
45歳未満：賃料の35％、共益費は全額自己負担
※社宅制度規定内の地域・物件から社宅の選択が可能です。
※会社負担の賃料には上限があり、居住する地域により異なります。
※その他、社宅制度規定あり。
時間外勤務手当、地域手当、家族手当、住宅手当、別居手当
１ヵ月
年１回
年２回
東京・名古屋・大阪（転勤あり）
9:00～17:10（休憩50分間）※フレックスタイム制度、在宅勤務制度あり
・完全週休二日制（土日）、祝日
・年末年始
・会社創立記念日
・メーデー
・年次有給休暇
（時間単位年休制度あり、翌々年度繰越可、最高66日間）
・特別有給休暇など
各種慶弔制度、永年勤務表彰制度、ベネフィットステーション加入、健康保険組合保養所、カフェテリアプラン、借上社宅（独身寮）、財形給付、健康診断（含メンタルヘルス）
キグナス石油では「新たな発想ができる人材」を支援するため、年代・役職ごとに様々な研修制度を設けています。
【ナレッジ系研修】
（例）KKC（Kygnus Knowledge Course）
社内の管理職・管理職候補を講師とし、各部署の知識や先輩社員の経験などを学ぶ場です。
自分が所属している部署以外の業務についても学ぶことができる機会となっています。
また、2023年度には製油所や計量機メーカーの工場見学など社外に飛び出して学びを深めています。
【階層別集合研修】
階層別ごとに集合研修を実施しています。
年齢や役職が近い世代が集合研修を通して交流し、横のつながりを強化することも目的としています。
※研修内容は年度により変わります。
（例）経営理念実現セッション（2023年度実施）
個人や会社組織が持つ「強み」や「弱み」を把握し、理想の未来像（経営理念が達成されている状態）を作り上げていくためには何が必要なのかを近い年代層の社員同士で議論するプログラムです。このプログラムの中で、自身が果たすべき役割や行動を言語化することにより各々の行動変革を促すきっかけとなりました。
その他、社外から新たな刺激を受ける機会として、外部スクールに通う研修や外部オンライン研修の用意もあります。
また、新入社員・若手社員だけではなく、中堅社員や管理職向けの教育制度も充実しています。少数精鋭だからこその「丁寧な育成」を心掛けています。
約１ヵ月
書類選考、筆記テスト、適性テスト、面接
履歴書、成績証明書
若干名
全額支給（会社説明会を除く）
普通自動車免許（AT限定可）
〒100-0004
東京都千代田区大手町2-3-2
大手町プレイスイーストタワー 10階
採用専用ダイヤル:03-5204-1696（採用チーム）
E-MAIL saiyo@kygnus.co.jp
※上記データは全て2023年4月時点のものです。