新卒採用 募集要項

募集要項・採用フロー

募集職種

総合職(幹部候補生)

仕事内容

将来のキグナス石油幹部候補として活躍していただきます。

1.支店販売

特約店セールス
キグナスマークのSSを運営している特約店の担当者として活躍して頂きます。特約店経営者の窓口となり、様々な課題を解決する為、云わばコンサルタントの要素が強い業務になります。
SSの店舗力強化を目的としたエリア調査、他店とのサービス内容比較も欠かせません。自分で考えたアイデアを生かし、各特約店に最適な提案を行います。自らが担当する特約店が地域ナンバーワンの店舗になるべく、様々なステイクホルダーを巻き込み、課題解決型のセールスをして頂きます。

新規営業
取引先の新規開拓業務。キグナス系列に加わって頂く特約店や店舗を開拓していただきます。

2.経営企画

新規事業の開発・創出

官公庁対応、中期経営計画の策定及び進捗管理

3.営業統括・販売促進

営業施策並びにSS向け商品の販売戦略の企画立案及び支店の統括業務

SSの新規開発、建設及び保守保全などの管理業務

4.供給販売

石油製品の仕入並びに物流業務。官公庁や民間企業などを対象に石油製品を直接販売。

5.本社管理業務

総務、人事、経理、財務

募集対象

2022年4月~2023年3月に4年生大学もしくは大学院を卒業・修了見込みの方

在籍学部・学科

学部・学科は問いません。

給与

242,871円(東京・大阪勤務) 237,326円(名古屋勤務)

試用期間

1ヵ月

諸手当

時間外勤務手当、地域手当、家族手当、住宅手当、別居手当

昇給

年1回

賞与

年2回

勤務地

東京・名古屋・大阪(転勤あり)

勤務時間

9:00~17:10(休憩50分間) ※フレックスタイム制度、在宅勤務制度あり

休日休暇

・完全週休二日制(土日)、祝日
・年末年始
・会社創立記念日
・メーデー
 ※2020年度124日間
・年次有給休暇
(時間単位年休制度あり、翌々年度繰越可、最高66日間)
・特別有給休暇など

福利厚生

各種慶弔制度、永年勤務表彰制度、ベネフィットステーション加入、健康保険組合保養所、カフェテリアプラン、借上社宅(独身寮)、財形給付、健康診断(含メンタルヘルス)

人材育成

キグナス石油では「新たな発想ができる人材」を支援するため、年代・役職ごとに様々な研修制度を設けています。

新入社員・若手社員向け研修内容

【ナレッジ系研修】
(例)KKC(Kygnus Knowledge Course)
社内の管理職・管理職候補が講師となり、各部署の知識や先輩社員の経験などを学びます。自分が所属している部署以外の業務についても学ぶことができる機会となっています。

【階層別集合研修】
階層別ごとに集合研修を実施しています。
年齢や役職が近い世代が集合研修を通して交流し、横のつながりを強化することも目的としています。
(例)キャリアデザイン研修
将来に向けたビジョンを達成するため、どのような働き方をしていけばよいか理解します。自分の価値や職場における役割について明確なイメージを持つことを目的として行っています。

その他、社外から新たな刺激を受ける機会として、外部スクールに通う研修も用意があります。
新入社員・若手社員だけではなく、中堅社員や管理職向けの教育制度も充実しています。
少数精鋭だからこその「丁寧な育成」を心掛けています。

採用フロー

  1. エントリー
  2. WEB会社説明会
  3. 各書類提出・学力テスト
  4. 書類選考
  5. 一次面接(オンライン)・適性テスト
  6. 二次面接(東京本社)
  7. 座談会
  8. 最終面接(東京本社)

内々定までの所要日数

約1ヵ月

選考方法

書類選考、筆記テスト、適性テスト、面接

提出書類

履歴書、成績証明書

募集人数

若干名

交通費

全額支給

必要な資格

普通自動車免許

問い合わせ先

〒100-0004
東京都千代田区大手町2-3-2 
大手町プレイスイーストタワー 10階
採用専用ダイヤル:03-5204-1696(採用チーム)
E-MAIL saiyo@kygnus.co.jp

  • 平均勤続勤務年数
  • 平均有給休暇取得日数
  • 前年度の育児休業取得対象者数
  • 前年度の育児休業取得者数
  • 過去3年間の新卒採用者数
  • 過去3年間の新卒離職者数
  • 男女別 過去3年間の新卒採用者数
  • 月平均所定外労働時間
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